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藥融圈企業家江蘇行考察10家領軍企業,精彩紛呈!


發布時間:2018-09-07 藥融圈

這幾天,赴江蘇參觀考察的藥融圈大咖們腦海里還在不停地過電影:大家還在不停地討論和思考著,對參觀企業的不同分析解讀,借以表達自己的觀點和立場。對江蘇數十家卓越標桿企業的考察,給藥融圈大咖們帶來的思想碰撞還在掀起層層漣漪...

Day1上海美迪西生物醫藥

考察日期:8月21日

聽完美迪西一站式新藥研發服務平臺介紹印象深刻,深感不虛此行。從無到有,從小到大,從弱到強。美迪西成長的每一步都值得我們用心回味和深深思考

Day2迪賽諾藥業&啟東東岳藥業

考察日期:8月22日

先后參觀全球抗艾滋病藥企迪賽諾制劑研發基地以及迪賽諾原料藥工廠,對迪賽諾的硬件條件和管理給予高度評價,下午考察啟動東岳藥業并與啟東政府交流座談碰撞新火花。

Day3海門生物醫藥園&海門慧聚等

考察日期:8月23日

上午考察參觀海門生物醫藥科技創業園以及園區內的江蘇珂瑪麒、澳斯康、海門中科基因生物三家企業,園區優美的生態環境、新穎的發展理念留下了深刻的印象。下午先后考察江蘇萬高藥業、巴塞利亞以及海門慧聚藥業。對企業先進的設備、高素質的研發團隊給予充分肯定,對海門慧聚的人文情懷表示贊賞,更是對海門慧聚董事長楊登貴博士的經營管理理念表示由衷地佩服。

Day4泰州中國醫藥城&揚子江藥業

考察日期:8月24日

最后一天考察泰州中國醫藥城以及園區內幾家優秀企業代表:泰州億騰景昂藥業、江蘇國丹生物、泰凌生物...震撼連連升級,下午壓軸站考察金字塔尖揚子江藥業江蘇海慈生物,并不禁贊嘆揚子江藥業的雄偉壯觀。

活動亮點

江蘇行特別環節

江蘇行首創用數字貨幣來記錄參與者貢獻,作為最后一天獎勵依據。40幾位企業家通過互相學習.鼓勵.分享.交流,最后一天開獎!

本次恭喜開封明仁藥業董事長郭書明郭總榮獲第一名獎勵2000元,以及其它10位被認可的企業家各獎勵500元。

獲獎企業家名錄:

1. 開封明仁藥業董事長郭書明

2. 原北京協和藥研袁占亮

3. 南京科朗醫藥化工有限公司總經理肖亞平

4. 上海博瑞化學有限公司常務副總經理劉繼紅

5. 湖南亞王醫藥科技有限公司董事長吳美根

6. 廈門賽諾邦格生物科技股份有限公司總裁翁文桂

7. 南京艾德凱騰生物醫藥有限公司總經理何凌云

8. 杭州杜易科技有限公司總經理邊高峰

9. 上海泛泰克醫藥科技有限公司總經理韓志宏

10. 上海李氏化學科技有限公司總經理李華

11. 山東海佑福瑞達制藥有限公司總經理鄭德強

游學有感

感受著這些標桿企業的發展脈動,在嘆服之余,大咖們更多的是對自己企業眼下與未來的深入思考。讀萬卷書不如行萬里路,四天三夜,收獲頗豐...

常州強達寶成化工有限公司總經理唐保清:

幾天的藥融圈江蘇之行,大家抱著學習的心態,都想在國家環保形勢十分嚴峻,各省、市紛紛出臺相當嚴格的關、停企業標準,且一些化工園區招商門檻相當高,他們由原來的招商變為選商的背景下,尋找出路,尋找活路,因此,下面我有幾點不成熟的想法與大家分享。1)我們都要有危機感和緊迫感,在變思想,轉觀念,改思路,整資源,借平臺,合共贏中尋找合作機會。2)要清晰地知道自己的長處和短處,放下身段,取長補短,抱團取暖,各自依賴,各自收益。具體方法因企業實際情況而已,思路決定出路,腦袋決定口袋,只有抱團取暖才能活下去。因此,以下幾種模式或許有啟發。1,研發團隊有項目,有技術和有市場等其他優勢,僅需生產平臺,a)僅技術介入,差價收購,相互得利。b)合作多年,彼此了解,參小股合作,緊密合作,c)一個研發團隊也可以按照項目的好或大,結合資本運作,收購或控股企業,把企業做大做強。大家也許還有更好的辦法,各顯神通。

成都普康生物科技有限公司總經理羅前東:

四天的考察已結束,誠惶誠恐,人家都做的這么好,我們的差距非常大,以前只知道埋頭苦干,看了迪賽諾、海門慧聚...我收獲很大,我特地問了他們的管理系統,印象深刻,回去我要看下怎么突破和改善。

杭州杜易科技有限公司總經理邊高峰:

看得東西多,交流多,回去要理思路,看看怎么落實合作,我們專做工藝的,歡迎大家來合作,把項目落實的實處。

上海友尹化工裝備有限公司總經理向兵:

藥融圈活動,我都堅持參加了,感觸很深,看下來以后,自動化這塊事實上優勢不大。如果給藥廠做,要求就非常高了,需要dch系統。這幾天下來,我在思考到底要怎么給大家服務?

山東四環藥業股份有限公司總經理李剛:

參觀下來幾天,信心感覺很足了。03年開始創業,05年開始建廠生產,08年奧運逼著搬遷,到15年政策轉變,幾次變動,都逼著我思考,思考如何轉變,帶著好的心態去,每一次活動我都參加,都在找突破點,16年我終于決定做國外上市的一類新藥,我又開始了國外考察,跟上國際形勢,規范化去做。

上海博瑞化學有限公司常務副總經理劉繼紅:

通過這幾天參觀,感觸很多,對于醫藥企業發展趨勢,大家心理更清晰,自己的企業今后如何走?回去要仔細思考,踏踏實實的把細節做好,合規化發展。我們本身做研發方面,我們做研發,也做客戶維護,不僅只交產品也交更多的工藝資料,希望好的工廠資源企業可以跟我們合作對接,把產業鏈延伸起來。

湖南亞王醫藥科技有限公司董事長吳美根:

海門慧聚的股權結構設計和楊老師的人文情懷,讓我印象深刻,人性化管理,慧聚的企業文化是第一個體會; 今年考察了很多地方,我也考慮了人才引進、資本引進,這次看了之后,我要深刻考慮。 感謝藥融圈的每一位,感謝各位同行的真誠交流,感謝接待我們的企業家們!

常州齊暉藥業有限公司總經理朱建民:

環保壓力真的很大,我們企業一半在連云港一半在常州,我這次來就是想看怎么抱團取暖求發展,這次到海門慧聚學到不少東西,跟著楊老先生探討收獲很多。

當下由于環保風暴一刀切我們這行的都不容易,大家越是困難越要多溝通交流,藥融圈就是一個很好的平臺,大家可以分享很多有價值的東西。

成都新恒創藥業有限公司總經理李有章:

我們干工廠12年,但是還真是差距很大,我們的工廠還是十幾年前樣子,這次回去我要好好跟公司提下,如何做下改變改革。政策導向不會等著我們企業,不變革終將被淘汰。

上海泛泰克醫藥科技有限公司總經理韓志宏:

四天時間,考察了這么多家公司,收獲很大,工廠要升級發展,首先要想好市場定位。針對自己的企業情況發展,求生存。再次感謝藥融圈,這么多工廠能敞開門讓大家參觀學習非常不易,完美組織和為大家無償服務令人感動。祝愿大家找機會相互交流、合作,共同發展

南京艾德凱騰生物醫藥有限公司總經理何凌云:

之前感覺自己很合規,這次看下來,自己還是很不合規,差距太大,這次我出來就是想找到原料藥項目的落地,這次考察的有一家企業就很符合,接下去深入交流,期望合作成功。

山東海佑福瑞達制藥有限公司總經理鄭德強:

這次來的目的就是想看看原料藥企業怎么管理,看了慧聚感覺差距很大,慧聚是國際化管理,我們要學習改革?;劬圩隽私咏?0年,20年一直堅持合規化管理,這個非常好,如果我們也一直堅持,肯定也能做好。

上海鼎雅藥物化學科技有限公司總經理阮詩文:

要分享下目前公司的困難,最大的困難是需要解決公司品種仿制藥臨床費用問題,大家都知道仿制藥臨床費用在500-1000萬是實打實投資,臨床費用缺口是目前企業痛點!雖有痛點但是依然有信心走下去!做企業最大的希望是之后有個藥的品種能夠是鼎雅藥化出品。

泰州市惠利生物科技有限公司總經理郭宏明:

最大的感悟是結交了朋友,認識的幾個老鄉,最大的收獲在慧聚,楊老師對員工的人文關懷,以及對待員工態度,包括員工孩子上學,引導員工學習。中國老板非常多,對員工好的極致的老板沒多少。

開封明仁藥業董事長郭書明:

通過幾天的行程認識了新朋友,也開了眼界。公司的發展歷經了動物藥、中間體,目前又往下延伸了一步做制劑!我的分享就是在座的各位企業家公司的定位要根據自己的經驗,根據自己的條件去做出自己的選擇。

南京科朗醫藥化工有限公司總經理肖亞平:

四天的學習已落幕,環保風暴下的藥企及化工企業其出路在哪里?這次的參觀給了我們更多的思考和目標。無論是美迪西那精致的實驗室,還是迪賽諾龐大的體量;無論是東岳產品成本控制的極致,還是慧聚的企業文化,無不透漏出企業清晰的戰略定位,無不展現著企業領路人在企業發展中的人格魅力。在這糾結的時代,參觀給我帶來了新的眼界。海門慧聚60畝地,卻同時進行著近30個項目的生產,車間內猶如去年我在日本參觀的企業一樣,一塵不染。學習使我信心百倍,慧聚楊教授所創立的經營理念正是我所孜孜追求的:讓員工隨企業的成長而成長,讓員工享受到企業的成長紅利,建立企業以員工為中心的企業文化。

原北京協和藥研袁占亮:

這次商旅首先感謝藥融圈這個平臺。收獲感想頗多,也有幸認識很多的藥界同行和企業家、實業家。也看到了現代的科技園區和一些制藥企業。也是我們三代人42年研究的預防癌癥治療癌前病變1.1類創新藥有機會與有實力的科技園和生產企業接觸與宣傳,在此我也感謝牽線搭橋的人?;ぜ盎幵纤?,是人類離不開的東西。由于發展中國家環境壓力問題和地方政策一刀切的風暴。希望大家不忘初心、咬緊牙關,永不放棄!做自己擅長的專業技術,大方向沒錯(縱觀國際市場經濟,中小企業對國家GDP的供貢都大于國有大企業)??捎镁G色化學等新技術解決環保問題!

花絮照片

 

 

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